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Design

Os produtos oferecem uma interação amigável e intuitiva, combinando tecnologias inovadoras a um design moderno, compacto e arrojado.

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Tecnologia

Com a pesquisa e o desenvolvimento de tecnologia 100% nacional, estamos sempre à frente no mercado de identificação computadorizada.

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Confiabilidade

Possuímos o selo de excelência ISO 9001 e todos os nossos produtos são homologados pelo MTE e certificados pelo Inmetro.

AUTOMAÇÃO COMERCIAL

A Control iD desenvolveu uma nova linha de produtos para Automação comercial. Lançamos em 2018 a nossa impressora de cupons Print iD, o SAT fiscal Sat iD e uma solução inovadora para utilizar a tecnologia de identificação biométrica em seu ponto de venda.

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CONTROLE DE ACESSO

Segurança em primeiro lugar. Desenvolvemos uma linha revolucionária de produtos e sistemas para controle de acesso, inaugurando o primeiro controlador do mercado com central de alarme integrada. Quando o assunto é segurança, confiabilidade e alto desempenho são as nossas prioridades.

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RELÓGIO DE PONTO

A Control iD é hoje a lider no mercado de relógio de ponto eletrônico. Homologado pelo MTE e Inmetro o REP iDClass foi concebido para atender empresas de todos os portes. Nosso relógio de ponto biométrico traz segurança e confiabilidade para as empresas.

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MP 881: como fica o controle de jornada e por que investir em um Relógio de Ponto?


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O texto da Medida Provisória nº 881/2019 (MP 881) traz algumas mudanças que impactarão em rotinas do setor de recursos humanos, como o controle de jornadas. Porém, a prática do controle de ponto continuará muito interessante para todos os empregadores, mesmo àqueles que serão isentados da obrigação. Chamada de “MP da liberdade econômica”, a medida da Presidência da República foi transformada em Projeto de Lei de Conversão (PLV 21/2019) pelo Congresso Nacional, que fez alter ... [Leia mais]



Como atrair e selecionar talentos com o perfil da empresa?


06/09/2019

Cada vez mais competitivo, o mercado tem exigido das empresas o máximo de produtividade e eficiência para manterem-se ativas. Para isso, investimentos em tecnologia, infraestrutura e métodos administrativos são importantes, mas selecionar talentos com o perfil certo — e mantê-los — talvez seja o grande diferencial a ser buscado. Isso porque encontrar profissionais especializados, que compartilham os valores da organização, está a tornar-se difícil. Afinal, muitos têm optado por ... [Leia mais]



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Relógio
15/08/2019

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