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Artigos Control iD

09/05/2019
Jovem aprendiz

Jovem aprendiz, uma ótima opção para ambas as partes!

Conforme a Lei 10.097/2000, empresas de médio e grande porte podem contratar jovens como aprendizes, com idade entre 14 e 24 anos. A quantidade de jovens aprendizes que uma empresa pode contratar, deve ter uma relação com o contingente de seus funcionários CLT, sendo equivalente a, no mínimo, 5% e no máximo a 15% de trabalhadores com funções que demandem […]
26/04/2019

Relógio e Sistema de ponto como serviço: uma escolha mais inteligente e barata.

Quantos serviços pagos mensalmente você utiliza? É provável que estejam em sua lista planos de streaming (como a Netflix e o Spotify), um de telefonia e até mesmo um clube de vinhos ou livros. A ideia de assinatura, que até pouco tempo atrás se limitava a serviços básicos como TV a cabo, se tornou tendência em vários segmentos de negócios. […]
24/04/2019
4 motivos para investir em um registro eletrônico de ponto imediatamente!

4 motivos para investir em um registro eletrônico de ponto imediatamente!

Os métodos tradicionais de registro de horas trabalhadas, utilizando livros e cartões como as principais ferramentas de documentação, ainda são comuns em pequenas e médias empresas. No entanto, a falta de investimento em um sistema de registro de ponto eletrônico (REP) para o controle de jornada de trabalho não só pode dificultar diversos processos dentro do RH, como também pode […]
16/04/2019

A evolução dos controles de ponto no Brasil

A obrigatoriedade do registro de horas trabalhadas existe desde os anos 40 no Brasil, com o artigo 74 da CLT. Por muito tempo feita de maneira manual, as soluções de registro de ponto se desenvolveram e hoje incluem opções com tecnologia de ponta, facilitando a rotina de profissionais de recursos humanos e oferecendo mais rapidez e segurança para os funcionários. […]
27/03/2019
Soluções para o RH

4 soluções para melhorar o RH de uma empresa e torná-lo eficiente!

Nos últimos anos, mudanças importantes na legislação impactaram — e continuarão impactando por um bom tempo — o trabalho dos profissionais de recursos humanos. Para que o setor não passe por dificuldades na adaptação às novas regras, é interessante que os gestores utilizem as soluções disponíveis no mercado que tornam o RH de uma empresa mais eficiente. Dessa forma, ao […]