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Artigos Control iD

06/09/2019

Como atrair e selecionar talentos com o perfil da empresa?

Cada vez mais competitivo, o mercado tem exigido das empresas o máximo de produtividade e eficiência para manterem-se ativas. Para isso, investimentos em tecnologia, infraestrutura e métodos administrativos são importantes, mas selecionar talentos com o perfil certo — e mantê-los — talvez seja o grande diferencial a ser buscado. Isso porque encontrar profissionais especializados, que compartilham os valores da organização, […]
15/08/2019
Relógio

Relógio de ponto: entenda por que sua empresa precisa de um!

Mesmo com a reforma trabalhista, algumas exigências legais permanecem na regulação das relações de emprego. Uma delas, diz respeito ao controle de jornada obrigatório, que pode ser feito de forma eficiente com um relógio de ponto. Mas, além disso, esse equipamento oferece outras vantagens para a empresa. Independentemente do tamanho da organização, o registro dos horários dos colaboradores reduz perdas […]
29/07/2019

RH digital: entenda por que é revolucionário e adote na sua empresa!

A transformação digital está revolucionando o mundo dos negócios. Tecnologias de automação e plataformas virtuais já substituem documentos físicos e ações humanas nos processos corporativos. Assim, se a sua empresa ainda não percebeu a importância de um RH digital nesse cenário, está perdendo uma grande vantagem competitiva no mercado. Apesar de o setor de Recursos Humanos (RH) ser visto, muitas […]
15/07/2019
Estabilidade no emprego

Estabilidade no emprego: quando é um direito e quais suas regras?

Especialmente em momentos de crise econômica e mercado em retração, é comum o setor de recursos humanos ter de lidar com casos de corte de pessoal ou demissões. Porém, nem sempre a dispensa pode ser feita apenas de acordo com os interesses da empresa, pois há situações em que o funcionário goza de estabilidade no emprego. Essa garantia, no entanto, […]
28/06/2019
O que é dissídio?

O que é dissídio, quais suas consequências e como calculá-lo?

É importante, para qualquer empregador ou responsável pelo setor de recursos humanos, estar bem informado sobre as regras que podem ou que devem ser aplicadas especificamente aos contratos de trabalho de seus funcionários. Nesse sentido, entender o que é dissídio e quais são seus desdobramentos é fundamental. Afinal, como veremos melhor a seguir, são decisões judiciais que se somam a […]