No mundo corporativo atual, onde cada vez mais empresas possuem equipes em campo, o ponto mobile vem ganhando grande destaque no setor. Com a evolução da tecnologia, surgiram diversos recursos, oferecendo flexibilidade, acompanhamento em tempo real e otimização de processos. Neste artigo, exploraremos a importância da mobilidade no controle de ponto e as vantagens que o ponto mobile traz para as empresas com colaboradores em campo.
1. Flexibilidade para colaboradores em campo:
Uma das principais vantagens do ponto mobile é a flexibilidade que oferece aos colaboradores em campo. Eles podem realizar a marcação de ponto diretamente em seus dispositivos móveis, eliminando a necessidade de retornar à sede da empresa. Isso economiza tempo e recursos, permitindo que os funcionários possam se concentrar em suas atividades externas, mantendo a produtividade em alta.
2. Acompanhamento em tempo real:
Com o ponto mobile, os gestores podem acompanhar em tempo real as marcações de ponto dos colaboradores em campo. Isso proporciona uma visão clara da localização e das atividades realizadas, permitindo uma melhor gestão do trabalho remoto. Além disso, o acompanhamento em tempo real possibilita uma resposta imediata a possíveis desvios ou necessidades de ajuste nas escalas de trabalho.
3. Otimização de processos administrativos:
O ponto mobile também contribui para a otimização dos processos administrativos relacionados ao controle de ponto, a automatização dos fluxos de trabalho, como a aprovação de horas extras ou solicitações de folgas, agiliza os processos e libera tempo para atividades mais estratégicas.
4. Precisão e integridade dos dados:
Com o ponto mobile, as empresas podem contar com a precisão e a integridade dos dados registrados. Os recursos de geolocalização e tecnologias, como reconhecimento facial, garantem a autenticidade das marcações. Isso elimina a possibilidade de registros fraudulentos, trazendo maior confiabilidade e transparência no controle de ponto.
5. Conformidade com a legislação trabalhista:
A adoção do ponto mobile também auxilia as empresas a estarem em conformidade com a legislação trabalhista. Ao registrar o ponto de forma precisa e confiável, seguindo as normas estabelecidas pela Portaria 671, as empresas evitam problemas jurídicos relacionados a horas extras, jornadas irregulares ou falta de registros. Isso traz segurança e tranquilidade no cumprimento das obrigações legais.
A mobilidade no controle de ponto é essencial para empresas com colaboradores em campo. Ao adotar essas vantagens, as empresas podem melhorar a gestão de seus colaboradores remotos, garantir a integridade dos registros de ponto e aumentar a eficiência operacional como um todo.
A plataforma RHiD, desenvolvida pela Control iD, é um sistema completo que permite a apuração de ponto na nuvem. Utilizando os mais modernos conceitos de SaaS (Software as a Service), o sistema dispensa a instalação e o armazenamento de informações em computadores locais, pois todos os dados podem ser acessados através de um navegador ou utilizando o aplicativo para celular.
A colaboração em tempo real entre gestores, funcionários e equipamentos oferece maior comodidade e liberdade para monitorar a frequência dos empregados. Além disso, as atualizações do software são automáticas e disponibilizadas rapidamente aos clientes.
Talvez você goste dessas postagens
