Durante muito tempo o setor de Recursos Humanos (RH) de uma empresa era um dos menos afetados por inovações. Enquanto toda a empresa se modernizava rumo à revolução digital, o departamento mais importante para as relações de trabalho e para o bem estar da empresa permanecia imóvel.
Por sorte, isso mudou.
Por necessidade de mercado, qualificação profissional, incorporação de rotinas mais modernas e eficientes e pelo novo perfil de trabalhador, o RH precisou alterar seus procedimentos e aderir de maneira definitiva a práticas mais inteligentes, sensíveis e resolutivas.
Este quiz vai ajudá-lo a saber se você está nesse time ou se ainda mantém procedimentos do século passado.
Vamos ver?
Nos últimos anos, o debate sobre a obrigatoriedade do relógio de ponto tem ganhado destaque entre empresários e gestores de…
Em um mercado cada vez mais competitivo, os Recursos Humanos (RH) e Departamento Pessoal (DP) se destacam cada vez mais…
Na última quarta-feira 10/04/2024, o iDFace da Control iD foi o vencedor da ‘Premiação de novos produtos e soluções’ (SIA…
Comentários