De acordo com a legislação brasileira, empresas que possuem 20 funcionários ou mais e empregadores domésticos precisam dispor de algum tipo de mecanismo de controle de ponto. O relógio de ponto eletrônico é uma dessas possibilidades, regulamentada pela portaria 1510/2009 do antigo Ministério do Trabalho e Emprego.
Engana-se, contudo, quem pensa que o relógio é indicado apenas para empresas com muitos colaboradores. Há modelos ideais para cada porte de empreendimento, e saber escolher o equipamento certo pode afastar o empregador de problemas trabalhistas e, ao mesmo tempo, dar mais segurança para o time de profissionais.
O relógio de ponto eletrônico nada mais é do que um dispositivo de controle de jornadas, que armazena as informações básicas de cada trabalhador: nome completo, horário de trabalho, PIS, entre outros dados.
O profissional é identificado de várias maneiras (impressão digital, senhas, cartão de proximidade, código de barras, entre outros) e recebe um comprovante de sua entrada e saída do expediente e para os intervalos diários.
Para escolher o relógio de ponto ideal para sua empresa – ainda que seja um pequeno negócio – você deve levar em conta:
Os equipamentos da Control iD são considerados ideais para empresas de todos os tamanhos, e têm garantido cada vez mais espaço entre as pequenas firmas. Isso porque as máquinas aliam todas essas características, a um preço extremamente competitivo. Os equipamentos possuem múltiplas formas de identificação, capacidade para bobinas de até 400 metros, display colorido e interface intuitiva, comunicação via USB, Wi-Fi e bluetooth, entre outras características que os tornam líderes do mercado.
Confira aqui outras vantagens e faça uma cotação.
Este post foi modificado em 30/10/2020
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