ARTIGOS



Relógio de Ponto

Um relógio de ponto é um equipamento que realiza a aferição de quanto tempo foi efetivamente dedicado ao trabalho por um trabalhador no dia. Essa medição é chamada de controle de jornada de trabalho ou controle de ponto. O relógio de ponto é empregado para permitir uma melhor gestão de pessoas por uma dada empresa ou organização, possibilitando uma melhor gestão de funcionários.

Inicialmente os relógios de ponto eram constituídos de cartões perfuráveis que guardavam os horários de entrada e saída dos funcionários. Entretanto, atualmente tais dispositivos contam com outras tecnologias para fazer a aferição do controle de ponto. Hoje temos o relógio de ponto eletrônico ou relógio de ponto digital, bem como o relógio de ponto biométrico e magnético.

13/06/2019
Administração de Recursos Humanos Tenha uma Gestão Eficaz

Como gerir processos eficazes na administração de recursos humanos?

Como gerir processos eficazes na administração de recursos humanos? A administração de recursos humanos (RH) é essencial para manter uma equipe motivada, capacitada e legalizada na empresa. Porém, para isso, são necessários vários processos administrativos, que devem ser feitos com eficácia para que não comprometam o ambiente nem gerem custos desnecessários com reclamações ou multas. Ainda mais após a implantação […]
05/06/2019
Faltas injustificadas, justificadas e afastamentos: entenda as diferenças!

Faltas injustificadas, justificadas e afastamentos: entenda as diferenças!

Um dos assuntos mais delicados no controle de jornada de trabalho refere-se a descontos nos salários por conta de ausências dos funcionários, gerando muitos debates sobre direitos e deveres. Para tirar as dúvidas sobre o tema, é preciso entender as diferenças entre faltas injustificadas, justificadas e afastamentos. Isso porque a legislação permite aos empregados, em casos específicos, não comparecer ao […]
09/05/2019
Jovem aprendiz

Jovem aprendiz, uma ótima opção para ambas as partes!

Conforme a Lei 10.097/2000, empresas de médio e grande porte podem contratar jovens como aprendizes, com idade entre 14 e 24 anos. A quantidade de jovens aprendizes que uma empresa pode contratar, deve ter uma relação com o contingente de seus funcionários CLT, sendo equivalente a, no mínimo, 5% e no máximo a 15% de trabalhadores com funções que demandem […]
26/04/2019

Relógio e Sistema de ponto como serviço: uma escolha mais inteligente e barata.

Quantos serviços pagos mensalmente você utiliza? É provável que estejam em sua lista planos de streaming (como a Netflix e o Spotify), um de telefonia e até mesmo um clube de vinhos ou livros. A ideia de assinatura, que até pouco tempo atrás se limitava a serviços básicos como TV a cabo, se tornou tendência em vários segmentos de negócios. […]
24/04/2019
4 motivos para investir em um registro eletrônico de ponto imediatamente!

4 motivos para investir em um registro eletrônico de ponto imediatamente!

Os métodos tradicionais de registro de horas trabalhadas, utilizando livros e cartões como as principais ferramentas de documentação, ainda são comuns em pequenas e médias empresas. No entanto, a falta de investimento em um sistema de registro de ponto eletrônico (REP) para o controle de jornada de trabalho não só pode dificultar diversos processos dentro do RH, como também pode […]
16/04/2019

A evolução dos controles de ponto no Brasil

A obrigatoriedade do registro de horas trabalhadas existe desde os anos 40 no Brasil, com o artigo 74 da CLT. Por muito tempo feita de maneira manual, as soluções de registro de ponto se desenvolveram e hoje incluem opções com tecnologia de ponta, facilitando a rotina de profissionais de recursos humanos e oferecendo mais rapidez e segurança para os funcionários. […]