{"id":6181,"date":"2021-06-15T17:25:58","date_gmt":"2021-06-15T20:25:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/?p=6181"},"modified":"2021-06-15T17:25:58","modified_gmt":"2021-06-15T20:25:58","slug":"suspensao-contratos-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/rh\/suspensao-contratos-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Como ficou a prorroga\u00e7\u00e3o da suspens\u00e3o dos contratos de trabalho"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por causa da pandemia de coronav\u00edrus, o governo federal renovou em 2021 a possibilidade de suspender os <strong>contratos de trabalho<\/strong> ou reduzir tempo de jornada e sal\u00e1rios de seus colaboradores. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A iniciativa foi tomada para preservar os postos de trabalho no per\u00edodo mais agudo das restri\u00e7\u00f5es sanit\u00e1rias.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A <\/span><a href=\"https:\/\/www.in.gov.br\/en\/web\/dou\/-\/medida-provisoria-n-1.045-de-27-de-abril-de-2021-316257308\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Medida Provis\u00f3ria 1.045<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> garante a estabilidade no emprego para o trabalhador no compasso com que permite a redu\u00e7\u00e3o da jornada e a suspens\u00e3o dos contratos de trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O programa vale para trabalhadores da iniciativa privada, incluindo gestantes e aposentados. Aprendizes e funcion\u00e1rios em regime de jornada parcial tamb\u00e9m est\u00e3o sujeitos ao plano.<\/span><\/p>\n<h2><strong>Entenda <\/strong><b>como funciona a suspens\u00e3o de contratos de trabalho e a redu\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-6186 size-full\" title=\"contratos de trabalho\" src=\"https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/contratos_de_trabalho_acordos.jpg\" alt=\"Contratos de trabalho e redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio: como funciona?\" width=\"700\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/contratos_de_trabalho_acordos.jpg 700w, https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/contratos_de_trabalho_acordos-250x107.jpg 250w, https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/contratos_de_trabalho_acordos-150x64.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/p>\n<h3><b>Redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rios<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Segundo a MP, a redu\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios poder\u00e1 ser de 25%, 50% e 70%. Quando a empresa adotar um desses porcentuais, o governo vai pagar um aux\u00edlio ao trabalhador proporcional ao valor que seria pago na forma de seguro-desemprego.<\/span><\/p>\n<h3><b>Veja como ficou a redu\u00e7\u00e3o nos sal\u00e1rios:<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Redu\u00e7\u00e3o de 25%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> &#8211; Trabalhador recebe 75% e 25% da parcela do seguro-desemprego;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Redu\u00e7\u00e3o de 50%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> &#8211; Trabalhador recebe 50% do sal\u00e1rio e 50% da parcela do seguro-desemprego;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Redu\u00e7\u00e3o de 70%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> &#8211; Trabalhador recebe 30% do sal\u00e1rio e 70% da parcela do seguro-desemprego;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 importante lembrar que nenhum trabalhador deve receber menos que o sal\u00e1rio m\u00ednimo, <\/span><a href=\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/economia\/noticia\/2021-04\/governo-propoe-salario-minimo-de-r-1147-em-2022-sem-aumento-real#:~:text=Em%202021%2C%20o%20sal%C3%A1rio%20m%C3%ADnimo,R%24%202%20ao%20sal%C3%A1rio%20m%C3%ADnimo.\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">estabelecido em R$ 1.100,00<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A redu\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios, naturalmente, deve vir acompanhada da redu\u00e7\u00e3o proporcional na jornada de trabalho.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-6184 size-full\" title=\"contratos de trabalho\" src=\"https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/contratos_de_trabalho_calculos.jpg\" alt=\"Como calcular a redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio com os contratos de trabalho?\" width=\"700\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/contratos_de_trabalho_calculos.jpg 700w, https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/contratos_de_trabalho_calculos-250x107.jpg 250w, https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/contratos_de_trabalho_calculos-150x64.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/p>\n<h3><b>Suspens\u00e3o dos contratos de trabalho<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Caso a empresa opte por suspender temporariamente o contrato de trabalho, a remunera\u00e7\u00e3o do colaborador passa a ser feita de seguinte forma:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Redu\u00e7\u00e3o de 100% &#8211; Trabalhador recebe 100% da parcela do seguro-desemprego (entre R$ 1,1 mil e R$ 1,9 mil); caso a empresa tenha receita bruta superior a R$ 4,8 milh\u00f5es, o colaborador recebe 30% do sal\u00e1rio e 70% do seguro-desemprego.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A empresa precisa conceder estabilidade ao colaborador, ap\u00f3s o seu retorno, pelo per\u00edodo correspondente \u00e0 suspens\u00e3o ou \u00e0 redu\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Exemplo: caso o per\u00edodo excepcional tenha sido de dois meses, o colaborador n\u00e3o pode ser demitido nos dois meses subsequentes \u00e0 volta a suas atividades normais.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Caso o colaborador seja demitido, \u00e9 preciso ressarci-lo da seguinte maneira:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Redu\u00e7\u00e3o de jornada de trabalho e de sal\u00e1rio igual ou superior a 25% e inferior a 50%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> &#8211; 50% do sal\u00e1rio a que ele teria direito;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Redu\u00e7\u00e3o de jornada de trabalho e de sal\u00e1rio igual ou superior a 50% e inferior a 70%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> &#8211; 75% do sal\u00e1rio a que o empregado teria direito;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Redu\u00e7\u00e3o de jornada de trabalho e de sal\u00e1rio superior a 70% ou suspens\u00e3o do contrato &#8211; <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">100% do sal\u00e1rio a que o empregado teria direito;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-6183 size-full\" title=\"contratos de trabalho\" src=\"https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/contratos_de_trabalho_salarios.jpg\" alt=\"Com base nos contratos de trabalho, quais os crit\u00e9rios da redu\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios?\" width=\"700\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/contratos_de_trabalho_salarios.jpg 700w, https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/contratos_de_trabalho_salarios-250x107.jpg 250w, https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/contratos_de_trabalho_salarios-150x64.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O empregador n\u00e3o pode simplesmente determinar a suspens\u00e3o de um dia para o outro.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 preciso celebrar um acordo individual entre os funcion\u00e1rios que recebem at\u00e9 R$ 3,3 mil e acordo coletivo entre os que recebem entre R$ 3,3 mil e R$ 12,8 mil. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para quem j\u00e1 recebe mais que R$ 12,8 mil, a lei j\u00e1 permite acordo individual.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No blog da Control iD, voc\u00ea fica informado sobre o andamento mais recente nas quest\u00f5es trabalhistas, e conhece melhor a linha de produtos mais presente nos sistemas de <\/span><a href=\"https:\/\/www.controlid.com.br\/relogio-de-ponto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">controle de jornada<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><a href=\"https:\/\/www.controlid.com.br\/controle-de-acesso\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">controle de acesso<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e <\/span><a href=\"https:\/\/www.controlid.com.br\/controle-de-acesso\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">automa\u00e7\u00e3o comercial<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por causa da pandemia de coronav\u00edrus, o governo federal renovou em 2021 a possibilidade de suspender os contratos de trabalho ou reduzir tempo de jornada e sal\u00e1rios de seus colaboradores. 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