{"id":6153,"date":"2021-06-11T10:00:20","date_gmt":"2021-06-11T13:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/?p=6153"},"modified":"2021-06-11T16:53:02","modified_gmt":"2021-06-11T19:53:02","slug":"startups-controle-jornada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/rh\/startups-controle-jornada\/","title":{"rendered":"Startups e controle de jornada: quando adotar?"},"content":{"rendered":"

Startups s\u00e3o empresas de tecnologia e inova\u00e7\u00e3o. Em comum, t\u00eam o fato de serem empresas novas, com modelos de neg\u00f3cio escal\u00e1veis e repet\u00edveis. <\/span><\/p>\n

Por voca\u00e7\u00e3o e defini\u00e7\u00e3o, s\u00e3o din\u00e2micas e flex\u00edveis quanto ao trabalho presencial e ao regime de trabalho. Mas \u00e9 preciso ficar atento: as startups tamb\u00e9m devem cumprir as leis trabalhistas.<\/span><\/p>\n

Ou seja, por mais que a empresa se apresente como uma organiza\u00e7\u00e3o que atua nos ramos de tecnologia aplicada \u00e0 inova\u00e7\u00e3o em produtos, processos e servi\u00e7os, n\u00e3o deve abrir m\u00e3o de aspectos b\u00e1sicos da legisla\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Isso tende a ir de encontro com o imagin\u00e1rio comum que se tem de startups: sedes modernas, funcion\u00e1rios livres para trabalhar no hor\u00e1rio em que preferem e uma suposta liberalidade nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/span><\/p>\n

Tudo isso pode at\u00e9 acontecer na pr\u00e1tica mas, como mencionado, a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista n\u00e3o pode ficar de fora.<\/span><\/p>\n

Os n\u00fameros das startups no Brasil<\/b><\/h2>\n

De acordo com a <\/span>Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Startups (Abstartups)<\/span><\/a>, o pa\u00eds tem mais de 13,7 mil empresas do ramo – um n\u00famero que quadruplicou no intervalo de quatro anos (2015-2020).\u00a0<\/span><\/p>\n

Em janeiro de 2021, as startups registraram investimentos da ordem de US$ 630 milh\u00f5es, o que superou todo o valor empregado no exerc\u00edcio anterior.<\/span><\/p>\n

O ano tamb\u00e9m foi marcado pela aprova\u00e7\u00e3o, pelo Congresso Nacional, do <\/span>marco legal das startups<\/span><\/a>. <\/span><\/p>\n

A lei tende a dar mais seguran\u00e7a jur\u00eddica para essas empresas, que possuem muitas peculiaridades quanto ao quadro societ\u00e1rio e \u00e0 atividade econ\u00f4mica.<\/span><\/p>\n

Do ponto de vista trabalhista, essas organiza\u00e7\u00f5es j\u00e1 foram beneficiadas pela <\/span>reforma de 2017<\/span><\/a> e pela<\/span> lei da liberdade econ\u00f4mica<\/span><\/a>, que apresentaram, entre outros quesitos:<\/span><\/p>\n