{"id":5909,"date":"2021-05-06T18:43:52","date_gmt":"2021-05-06T21:43:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/?p=5909"},"modified":"2021-05-06T18:43:52","modified_gmt":"2021-05-06T21:43:52","slug":"ponto-mobile-funciona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/relogio-de-ponto\/ponto-mobile-funciona\/","title":{"rendered":"Ponto mobile: como funciona?"},"content":{"rendered":"

O controle de ponto fora das depend\u00eancias da empresa \u00e9 a principal funcionalidade do ponto mobile. <\/span>Como funciona o ponto mobile? <\/b><\/p>\n

Esse \u00e9 o tema do nosso post, que vai abordar ainda as<\/span> principais regras para o registro remoto de jornadas<\/b>.<\/span><\/p>\n

\"Quais<\/p>\n

Desde 2011, a possibilidade de controlar o hor\u00e1rio de trabalho dos profissionais de maneira alternativa \u00e9 normatizada no pa\u00eds. <\/span><\/p>\n

A <\/span>portaria 373\/2011<\/span><\/a> deixa expresso que a empresa pode criar instrumentos de acompanhamento das marca\u00e7\u00f5es dos profissionais, mesmo que os trabalhadores n\u00e3o estejam na sede da empresa.<\/span><\/p>\n

A portaria abriu caminho para a regulamenta\u00e7\u00e3o de uma realidade cada vez mais comum: empregados em home office ou que precisam executar suas fun\u00e7\u00f5es em v\u00e1rios lugares, como os representantes comerciais.<\/span><\/p>\n

Basicamente, a empresa providencia um sistema interno, um programa e\/ou um aplicativo que permite o registro remoto das entradas e sa\u00eddas de turnos de trabalho ou dos intervalos.<\/span><\/p>\n

As regras e restri\u00e7\u00f5es por parte do empregador s\u00e3o muito parecidas com aquelas j\u00e1 adotadas nos rel\u00f3gios eletr\u00f4nicos de ponto. Diz a portaria:<\/span><\/p>\n

Art. 3\u00ba Os sistemas alternativos eletr\u00f4nicos n\u00e3o devem admitir:<\/span><\/i><\/p>\n

I – restri\u00e7\u00f5es \u00e0 marca\u00e7\u00e3o do ponto;<\/span><\/i><\/p>\n

II – marca\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica do ponto;<\/span><\/i><\/p>\n

III – exig\u00eancia de autoriza\u00e7\u00e3o pr\u00e9via para marca\u00e7\u00e3o de sobrejornada; e<\/span><\/i><\/p>\n

IV – a altera\u00e7\u00e3o ou elimina\u00e7\u00e3o dos dados registrados pelo empregado.<\/span><\/i><\/p>\n

Em outros termos, a empresa n\u00e3o pode programar marca\u00e7\u00f5es, alterar o que o profissional marcou e nem dissuadi-lo de marcar suas horas extras.<\/span><\/p>\n

Esclarecidos os aspectos legais, passamos \u00e0 forma como o ponto mobile funciona tanto para o empregado quanto para o empregador.<\/span><\/p>\n

Como o ponto mobile funciona para o trabalhador?<\/b><\/h2>\n

\"Como<\/p>\n

O empregado baixa o aplicativo em seu dispositivo m\u00f3vel.<\/span><\/p>\n

Esse programa \u00e9 gratuito para o funcion\u00e1rio e o trabalhador precisa ser orientado sobre como utiliz\u00e1-lo.<\/span><\/p>\n

Em todos os hor\u00e1rios em que for fazer a marca\u00e7\u00e3o, o empregado entra no sistema e registra seu ponto.<\/span><\/p>\n

Para evitar que trabalhadores mal-intencionados registrem os hor\u00e1rios em locais inadequados, \u00e9 estabelecida uma cerca geogr\u00e1fica, que se vale do dispositivo de geolocaliza\u00e7\u00e3o. <\/span><\/p>\n

Apenas dentro dessa \u00e1rea \u00e9 permitida a marca\u00e7\u00e3o. Outra possibilidade \u00e9 a ado\u00e7\u00e3o do reconhecimento facial, que garante que o usu\u00e1rio \u00e9 a pessoa certa.<\/span><\/p>\n

Como o ponto mobile funciona para a empresa?<\/b><\/h2>\n

\"Como<\/p>\n

As configura\u00e7\u00f5es de jornada s\u00e3o previamente cadastradas e esse sistema \u00e9 alimentado com os dados gerados pelos empregados.<\/span><\/p>\n

Qualquer evento extraordin\u00e1rio, como marca\u00e7\u00e3o fora da cerca geogr\u00e1fica ou horas extras, gera uma notifica\u00e7\u00e3o para o RH buscar esclarecimentos.<\/span><\/p>\n

O software deve ser intuitivo e funcionar de maneira harm\u00f4nica com os demais instrumentos de controle de jornada, como os<\/span> rel\u00f3gios eletr\u00f4nicos de ponto<\/span><\/a> que possam existir na empresa para aqueles profissionais que atuam presencialmente.<\/span><\/p>\n

O software mais indicado para o ponto mobile \u00e9 o <\/span>RHiD<\/span><\/a>, desenvolvido pela Control iD.\u00a0<\/span><\/p>\n

Do lado do RH, o programa se mostra um robusto sistema integrado de configura\u00e7\u00e3o de jornadas simples e complexas, apura\u00e7\u00e3o de ponto dos <\/span>REPs<\/span><\/a> e remotos e gera\u00e7\u00e3o de espelho de ponto.<\/span><\/p>\n

Para o funcion\u00e1rio, o m\u00f3dulo mobile \u00e9 um eficiente e pr\u00e1tico aplicativo de marca\u00e7\u00e3o de pontos de maneira r\u00e1pida e precisa.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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