{"id":5731,"date":"2021-03-27T08:00:31","date_gmt":"2021-03-27T11:00:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/?p=5731"},"modified":"2021-03-28T14:13:51","modified_gmt":"2021-03-28T17:13:51","slug":"jornada-flexivel-o-que-e","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/rh\/jornada-flexivel-o-que-e\/","title":{"rendered":"Jornada flex\u00edvel: o que \u00e9 e quais os limites desse modelo?"},"content":{"rendered":"

O sonho de muitos trabalhadores \u00e9 adotar uma jornada flex\u00edvel de trabalho. Isso significa n\u00e3o ter mais um hor\u00e1rio fixo para cumprir suas obriga\u00e7\u00f5es laborais, e sim um conjunto de horas que podem ser distribu\u00eddas a crit\u00e9rio de sua rotina e de sua produtividade.\u00a0<\/span><\/p>\n

Realmente, esse modelo de jornada resulta em ganhos de qualidade de vida e de retorno do colaborador para a empresa, justamente por conseguir adequar suas tarefas aos momentos em que costuma estar mais disposto ou mais criativo.<\/span><\/p>\n

No entanto, h\u00e1 limites legais e comportamentais para a ado\u00e7\u00e3o desse regime, sobre os quais falaremos nesse post.<\/span><\/p>\n

Limites comportamentais<\/b><\/h2>\n

Vale tudo na jornada flex\u00edvel?<\/span><\/p>\n

A resposta \u00e9 n\u00e3o!<\/span><\/p>\n

O funcion\u00e1rio n\u00e3o pode simplesmente abandonar o chefe sem dar explica\u00e7\u00f5es apenas por imaginar que pode concentrar todas suas tarefas para apenas um dia da semana.<\/span><\/p>\n

Os not\u00edvagos que tamb\u00e9m n\u00e3o se aninem! N\u00e3o \u00e9 porque voc\u00ea \u201cfunciona melhor\u201d de madrugada que voc\u00ea poder\u00e1 produzir somente esse hor\u00e1rio.\"O<\/span>Tudo precisa ser estritamente combinado com a empresa em termos contratuais, e esse rendimento deve passar por avalia\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas que v\u00e3o apurar se o esquema est\u00e1 realmente sendo bom para os dois lados.<\/span><\/p>\n

Tudo vai depender da atividade econ\u00f4mica e do perfil de comportamento imposto pela empresa.<\/span><\/p>\n

Uma startup<\/a>, por exemplo, tende a ser mais inventiva e flex\u00edvel. Por isso, talvez voc\u00ea consiga passar suas horas sem ter que dar muitas satisfa\u00e7\u00f5es, contanto que entregue o prometido.<\/span><\/p>\n

Mas isso pode ser apenas um esteri\u00f3t\u00edpo. At\u00e9 mesmo algumas startups exigem que essa flexibilidade de hor\u00e1rios atenda a alguns par\u00e2metros, tais quais:<\/span><\/p>\n