{"id":5605,"date":"2021-03-09T17:01:15","date_gmt":"2021-03-09T20:01:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/?p=5605"},"modified":"2021-03-09T17:01:15","modified_gmt":"2021-03-09T20:01:15","slug":"mitos-verdades-controle-de-ponto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/rh\/mitos-verdades-controle-de-ponto\/","title":{"rendered":"Mitos e verdades sobre o controle de ponto"},"content":{"rendered":"

Sua empresa precisa controlar o ponto dos funcion\u00e1rios?<\/span><\/p>\n

Ent\u00e3o voc\u00ea j\u00e1 deve ter ouvido muitas hist\u00f3rias de colegas empres\u00e1rios ou dos pr\u00f3prios funcion\u00e1rios a respeito dos diversos sistemas que comp\u00f5em o controle de jornada dos colaboradores.<\/span><\/p>\n

Muitas dessas hist\u00f3rias procedem, mas outras s\u00e3o apenas mitos que circulam no ambiente corporativo e que s\u00f3 prejudicam esta importante ferramenta de monitoramento de hor\u00e1rios de entradas e sa\u00eddas dos funcion\u00e1rios.<\/span><\/p>\n

\"Grupo<\/p>\n

Vamos conhecer alguns mitos e verdades sobre o controle de ponto.<\/span><\/p>\n

Toda empresa precisa ter um sistema de controle de ponto.<\/b><\/h2>\n

Mito. O controle de jornadas \u00e9 uma obriga\u00e7\u00e3o entre as empresas com 20 funcion\u00e1rios ou mais.<\/span><\/p>\n

As empresas devem adotar apenas o rel\u00f3gio eletr\u00f4nico de ponto.<\/b><\/h2>\n

Mito. Embora sejam mais seguros, os rel\u00f3gios eletr\u00f4nicos n\u00e3o s\u00e3o a \u00fanica op\u00e7\u00e3o. As empresas podem adotar o modelo manual, mec\u00e2nico (cartogr\u00e1fico) ou remoto, por meio do ponto mobile.\u00a0<\/span><\/p>\n

Os rel\u00f3gios eletr\u00f4nicos de ponto permitem v\u00e1rias formas de identifica\u00e7\u00e3o.<\/b><\/h2>\n

Verdade. As tecnologias est\u00e3o cada vez mais avan\u00e7adas e permitem identifica\u00e7\u00e3o via biometria das impress\u00f5es digitais, cart\u00f5es de proximidade, reconhecimento facial, cart\u00f5es com c\u00f3digos de barra e, evidentemente, senhas.<\/span><\/p>\n

Os rel\u00f3gios eletr\u00f4nicos de ponto podem ou n\u00e3o emitir comprovantes.<\/b><\/h2>\n

Mito. De acordo com a <\/span>portaria 1510\/2009<\/span><\/a>, a emiss\u00e3o de comprovantes \u00e9 obrigat\u00f3ria.<\/span><\/p>\n

Os rel\u00f3gios eletr\u00f4nicos de ponto s\u00e3o autossuficientes, ou seja, geram sozinhos o espelho de ponto.<\/h2>\n

Mito. Independentemente do modelo escolhido para controlar a jornada dos profissionais, \u00e9 necess\u00e1rio contar com um bom software<\/a> de apura\u00e7\u00e3o de ponto.<\/span><\/p>\n

O controle de jornadas mobile \u00e9 adequado apenas para profissionais em home office.<\/b><\/h2>\n

Mito. O controle de jornadas a dist\u00e2ncia pode ser adotado inclusive no ambiente da empresa, bastando que o profissional abra o aplicativo no computador ou no dispositivo m\u00f3vel. Ainda assim, o controle de jornadas mobile \u00e9 mais adequado para os trabalhadores que est\u00e3o fora da sede da empresa. \u00c9 bom lembrar que para adotar este instrumento, \u00e9 preciso ter aval dos profissionais ou da categoria por meio de acordos ou conven\u00e7\u00f5es coletivas.<\/span><\/p>\n

Os profissionais devem marcar todos os hor\u00e1rios de entrada e sa\u00edda, tanto para os turnos de trabalho quanto para os intervalos.<\/b><\/h2>\n

Verdade. Cada colaborador tem pelo menos quatro marca\u00e7\u00f5es por dia: entrada e sa\u00edda da empresa e entrada e sa\u00edda dos intervalos.<\/span><\/p>\n

As empresas podem tratar as marca\u00e7\u00f5es do funcion\u00e1rio depois.<\/b><\/h2>\n

Mito. A empresa pode corrigir falhas apontadas pelo funcion\u00e1rio em comunicados internos, mas n\u00e3o pode fazer marca\u00e7\u00f5es autom\u00e1ticas e nem alterar as marca\u00e7\u00f5es j\u00e1 feitas pelos trabalhadores.<\/span><\/p>\n

Softwares de apura\u00e7\u00e3o de ponto abrem caminho para a elabora\u00e7\u00e3o da folha de pagamento.<\/b><\/h2>\n

Verdade. Com um bom software de apura\u00e7\u00e3o de ponto, \u00e9 poss\u00edvel elaborar a folha de pagamento sem erros – com relat\u00f3rios consistentes compostos pelos hor\u00e1rios regulares e pelos eventos extraordin\u00e1rios (horas extras, faltas, etc.).<\/span><\/p>\n

A Control iD possui a linha completa para o controle de jornada dos profissionais: rel\u00f3gios eletr\u00f4nicos de ponto com identifica\u00e7\u00e3o <\/span>biom\u00e9trica<\/span><\/a>,<\/span> cart\u00f5es de proximidade<\/span><\/a>, c<\/span>\u00f3digos de barras<\/span><\/a> e senhas, <\/span>software de apura\u00e7\u00e3o de ponto<\/span><\/a>, <\/span>ponto mobile<\/span><\/a> e <\/span>acess\u00f3rios<\/span><\/a>. N\u00e3o por menos, \u00e9 a empresa l\u00edder neste segmento, presente em todos os estados brasileiros. Conhe\u00e7a melhor a linha <\/span>aqui<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

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