{"id":5577,"date":"2021-03-04T16:28:01","date_gmt":"2021-03-04T19:28:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/?p=5577"},"modified":"2021-03-04T16:28:01","modified_gmt":"2021-03-04T19:28:01","slug":"beneficios-controle-de-jornadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/relogio-de-ponto\/beneficios-controle-de-jornadas\/","title":{"rendered":"Quais os benef\u00edcios do controle de jornadas para os funcion\u00e1rios?"},"content":{"rendered":"

Muita gente pensa que o controle de jornadas dos profissionais \u00e9 um recurso que preserva apenas a empresa – afinal de contas, com a comprova\u00e7\u00e3o da jornada cumprida do colaborador, n\u00e3o h\u00e1 raz\u00f5es para o ajuizamento de a\u00e7\u00f5es trabalhistas. Esse \u00e9 um pensamento bastante antiquado que n\u00e3o leva em conta um fator muito importante: o controle de jornadas tamb\u00e9m traz benef\u00edcios para o trabalhador.<\/span><\/p>\n

A l\u00f3gica do controle de jornadas \u00e9 justamente disponibilizar informa\u00e7\u00f5es relevantes para empregados e empregadores, transmitindo seguran\u00e7a para as rela\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/span><\/p>\n

\"controle<\/p>\n

Com a ado\u00e7\u00e3o dos <\/span>rel\u00f3gios eletr\u00f4nicos de ponto<\/span><\/a>, regulamentados pela<\/span> portaria 1510\/2009<\/span><\/a>, o registro de hor\u00e1rio dos profissionais se tornou ainda mais confi\u00e1vel, apresentando vantagens para os colaboradores.<\/span><\/p>\n

Vantagens do controle de jornadas para funcion\u00e1rios<\/h2>\n

1. Emiss\u00e3o de comprovantes<\/span><\/h3>\n

Pela portaria, os REPs precisam disponibilizar comprovantes para os funcion\u00e1rios. A cada marca\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio de entrada e sa\u00edda de turnos de trabalho ou de intervalos, um comprovante de marca\u00e7\u00e3o \u00e9 emitido de maneira autom\u00e1tica. O colaborador pode guardar este registro para si e conferir depois com o espelho de ponto.<\/span><\/p>\n

2. Sensa\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a<\/span><\/h3>\n

Trabalhar em um lugar que zela pelo cumprimento de direitos dos colaboradores traz satisfa\u00e7\u00e3o profissional, o que tende a ser revertido em maior profissionalismo e comprometimento. Empresas muito displicentes desestimulam o cumprimento de metas e a excel\u00eancia.<\/span><\/p>\n

3. Aten\u00e7\u00e3o aos eventos extraordin\u00e1rios<\/span><\/h3>\n

Horas-extras, trabalho em domingos e feriados, hora noturna\u2026 Tudo isso fica registrado no rel\u00f3gio eletr\u00f4nico de ponto. Sem um controle de jornadas eficiente, essas marca\u00e7\u00f5es dependeriam de registros manuais e cartogr\u00e1ficos, sujeitos a erros humanos.\u00a0<\/span><\/p>\n

4. Confer\u00eancia a qualquer tempo<\/span><\/h3>\n

Por lei, o funcion\u00e1rio pode solicitar um espelho de ponto com os registros feitos naquele m\u00eas. Com isso, consegue bater com seus comprovantes ou ver se houve falhas no lan\u00e7amento da folha de pagamento.<\/span><\/p>\n

5. Organiza\u00e7\u00e3o do tempo<\/span><\/h3>\n

O controle de jornadas condiciona o trabalhador a organizar seus turnos de trabalho, respeitar os intervalos entre as jornadas e evitar horas extras desnecess\u00e1rias. Trata-se de um aliado de primeira hora para a disciplina no ambiente de trabalho e para a organiza\u00e7\u00e3o das metas di\u00e1rias, semanais e mensais.<\/span><\/p>\n

6. Assiduidade<\/span><\/h3>\n

Relacionada aos t\u00f3picos anteriores, a assiduidade \u00e9 estimulada por um bom sistema de controle de jornadas.<\/span><\/p>\n

Sem esse recurso, o absente\u00edsmo – as faltas desnecess\u00e1rias e recorrentes – tende a se tornar um fen\u00f4meno quase irrevers\u00edvel no ambiente empresarial.\u00a0<\/span><\/p>\n

Lembre-se: o controle de jornadas \u00e9 um recurso importante para patr\u00f5es e empregados, previsto em lei, e que pode ser gerido de maneira segura e eficiente.<\/span><\/p>\n

A Control iD \u00e9 a principal aliada das empresas neste quesito, por meio de solu\u00e7\u00f5es inovadoras e que atendem a todas as obriga\u00e7\u00f5es legais e t\u00e9cnicas: <\/span>rel\u00f3gios eletr\u00f4nicos de ponto<\/span><\/a>, <\/span>acess\u00f3rios<\/span><\/a>, <\/span>softwares de apura\u00e7\u00e3o de ponto<\/span><\/a> e <\/span>ponto mobile<\/span><\/a>. Conhe\u00e7a toda a linha, cumpra a legisla\u00e7\u00e3o e institua o rigor com os hor\u00e1rios de trabalho dentro de sua empresa.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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