{"id":5504,"date":"2021-02-20T10:00:02","date_gmt":"2021-02-20T13:00:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/?p=5504"},"modified":"2021-02-19T16:36:20","modified_gmt":"2021-02-19T19:36:20","slug":"dicas-calculo-rescisao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/rh\/dicas-calculo-rescisao\/","title":{"rendered":"Confira dicas para n\u00e3o errar no c\u00e1lculo da rescis\u00e3o"},"content":{"rendered":"

A <\/span>rescis\u00e3o do contrato de trabalho<\/span><\/a> \u00e9 um momento muito delicado na empresa e n\u00e3o pode ter erros.<\/span><\/p>\n

Por envolver quest\u00f5es financeiras e um estresse emocional por parte de empregados e empregadores, o fim da parceria deve ser marcado pela transpar\u00eancia e pela corre\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

\"dicas<\/p>\n

Por isso, \u00e9 preciso ficar atento para n\u00e3o errar nos c\u00e1lculos dos direitos de que o colaborador disp\u00f5e ao deixar a empresa. Ao contr\u00e1rio do que muita gente pensa, a conta n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o simples porque envolve muitas particularidades, como f\u00e9rias a vencer, eventuais afastamentos, faltas, entre outras quest\u00f5es.<\/span><\/p>\n

Lembrando que estamos falando da demiss\u00e3o sem justa causa, que \u00e9 a mais comum e a que envolve mais c\u00e1lculos.<\/span><\/p>\n

Que tal um roteiro para ajudar nesta hora?<\/span><\/p>\n

1. C\u00e1lculo-base da rescis\u00e3o\u00a0<\/span><\/h2>\n