{"id":5449,"date":"2021-02-10T15:43:42","date_gmt":"2021-02-10T18:43:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/?p=5449"},"modified":"2021-02-10T15:43:42","modified_gmt":"2021-02-10T18:43:42","slug":"perdeu-cracha-ponto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/relogio-de-ponto\/perdeu-cracha-ponto\/","title":{"rendered":"Funcion\u00e1rio que perdeu o crach\u00e1: como bater ponto?"},"content":{"rendered":"

Empresas que adotam cart\u00f5es de proximidade ou cart\u00f5es de c\u00f3digo de barras para controlar a jornada de trabalho de seus funcion\u00e1rios o fazem por uma raz\u00e3o bastante funcional: os cart\u00f5es exercem uma dupla tarefa – atuam tanto no controle de expediente quanto na identifica\u00e7\u00e3o, por meio de crach\u00e1s. \u00c9 muito comum, contudo, que o colaborador esque\u00e7a ou perca o crach\u00e1. Nesse caso, ele fica sem bater ponto?<\/span><\/p>\n

A resposta \u00e9 n\u00e3o, mas isso vai depender do rel\u00f3gio de ponto que a empresa escolheu para esta importante tarefa.<\/span><\/p>\n

Por isso, vamos dar uns passos para tr\u00e1s\u2026<\/span><\/p>\n

O que s\u00e3o <\/span>rel\u00f3gios eletr\u00f4nicos de ponto<\/span><\/a>?<\/span><\/p>\n

Os REP foram regulamentados pela <\/span>portaria 1510\/2009<\/span><\/a>, do antigo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego.<\/span><\/p>\n

Funcionam como computadores em que os dados dos funcion\u00e1rios ficam armazenados ali: nome completo, PIS e eventualmente a fun\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Os dados da empresa tamb\u00e9m constam do REP: raz\u00e3o social e CNPJ, principalmente.<\/span><\/p>\n

Quando o funcion\u00e1rio chega na empresa, se identifica, e estes dados se juntam \u00e0 hora certa para gerar um comprovante, que \u00e9 impresso na hora e fica em poder do trabalhador.<\/span><\/p>\n

Quais as principais formas de identifica\u00e7\u00e3o?<\/b><\/h2>\n

Todos os rel\u00f3gios eletr\u00f4nicos de ponto da Control iD, empresa l\u00edder do mercado nacional, funcionam com mais de uma forma de identifica\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Os equipamentos possuem um teclado num\u00e9rico para digita\u00e7\u00e3o de senhas: este \u00e9 o recurso que est\u00e1 presente em todas as m\u00e1quinas.<\/span><\/p>\n

A partir da\u00ed, a linha de REP traz as outras formas de reconhecimento:<\/span> biometria pelas impress\u00f5es digitais<\/span><\/a>, <\/span>cart\u00f5es de proximidade<\/span><\/a> e <\/span>cart\u00f5es com c\u00f3digo de barras<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Respondendo \u00e0 nossa pergunta inicial: caso o trabalhador perca o crach\u00e1, pode digitar sua senha.<\/span><\/p>\n

Para isso, no ato do cadastro do funcion\u00e1rio, o respons\u00e1vel por esta tarefa memoriza n\u00e3o apenas o cart\u00e3o, mas tamb\u00e9m a senha.<\/span><\/p>\n

Qual a vantagem do cart\u00e3o?<\/b><\/h2>\n

Como mencionamos, muitas empresas adotam o crach\u00e1 como forma de identifica\u00e7\u00e3o – o que de fato denota profissionalismo e ajuda na comunica\u00e7\u00e3o entre os setores.<\/span><\/p>\n

De um lado, a firma mant\u00e9m o c\u00f3digo de barras intacto (no caso do cart\u00e3o de proximidade, n\u00e3o h\u00e1 qualquer marca\u00e7\u00e3o externa). De outro, a corpora\u00e7\u00e3o pode personalizar com a marca do grupo, nome, foto e fun\u00e7\u00e3o do profissional.<\/span><\/p>\n

Em caso de perda do crach\u00e1\u2026<\/b><\/h2>\n

O profissional deve ser orientado, inicialmente, a cuidar de seu crach\u00e1.<\/span><\/p>\n

Para isso, pode mant\u00ea-lo no pesco\u00e7o, nos casos em que as condutas de seguran\u00e7a permitirem, ou em seu poder na esta\u00e7\u00e3o de trabalho.<\/span><\/p>\n

Caso ele perca o objeto, a empresa n\u00e3o pode descontar o novo cart\u00e3o de seus vencimentos e pode providenciar uma segunda via.<\/span><\/p>\n

Enquanto o novo cart\u00e3o n\u00e3o chega, como voc\u00ea j\u00e1 viu aqui, basta digitar as senhas.<\/span><\/p>\n

O mais importante \u00e9 evitar ao m\u00e1ximo que os colaboradores deixem de marcar seus hor\u00e1rios.\u00a0<\/span><\/p>\n

Vale lembrar que, de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, o controle de jornadas \u00e9 uma obriga\u00e7\u00e3o de todas as empresas que possuem 20 funcion\u00e1rios ou mais, e na aus\u00eancia de marca\u00e7\u00e3o, o que prevalecer\u00e1 \u00e9 o hor\u00e1rio de trabalho estabelecido em contrato ou reivindicado pelo colaborador.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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