{"id":5303,"date":"2021-01-10T10:00:25","date_gmt":"2021-01-10T13:00:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/?p=5303"},"modified":"2021-01-08T19:03:57","modified_gmt":"2021-01-08T22:03:57","slug":"jornadas-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/relogio-de-ponto\/jornadas-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Por dentro das jornadas de trabalho: regras di\u00e1rias, semanais, mensais e mistas"},"content":{"rendered":"

Empresas de m\u00e9dio e grande porte possuem diferentes tipos de jornadas de trabalho entre seu corpo de profissionais. Nesta hora, \u00e9 importante entender como funcionam as principais formas de organiza\u00e7\u00e3o de expediente, a fim de configurar da melhor maneira o <\/span>software de apura\u00e7\u00e3o de ponto<\/span><\/a> e os <\/span>rel\u00f3gios eletr\u00f4nicos de ponto<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Um excelente exemplo s\u00e3o os hospitais, que possuem uma esquematiza\u00e7\u00e3o de horas de trabalho extremamente complexa. Ali, trabalham profissionais com jornada de trabalho regular (8 horas de trabalho\/dia, com uma hora de intervalo), profissionais com regimes pr\u00f3prios (enfermeiros, que trabalham at\u00e9 30 horas por semana), empregados em regime de plant\u00e3o de 12 ou 24 horas, como os m\u00e9dicos, e trabalhadores com adicional noturno, como seguran\u00e7as e recepcionistas.<\/span><\/p>\n

Imagine s\u00f3 sincronizar tudo isso em um sistema de apura\u00e7\u00e3o de ponto.<\/span><\/p>\n

Para isso, \u00e9 preciso contar com um software robusto, que permita a cria\u00e7\u00e3o de jornadas de trabalho complexas e variadas que atendam \u00e0s necessidades de cada empresa.<\/span><\/p>\n

Nestes programas, o profissional do Departamento Pessoal consegue configurar as regras di\u00e1rias, semanais e mensais, criando o que chamamos de \u201cregras mistas\u201d: ambientes de trabalho com v\u00e1rios perfis de jornadas de trabalho.<\/span><\/p>\n

As regras di\u00e1rias s\u00e3o aquelas que informam o turno de trabalho de cada profissional. Caso haja compensa\u00e7\u00e3o di\u00e1ria de acordo com a semana espanhola, por exemplo, isso \u00e9 configurado nas regras semanais (a semana espanhola \u00e9 aquela em que o trabalhador cumpre duas horas a mais durante a semana para folgar aos s\u00e1bados, por exemplo).\u00a0<\/span><\/p>\n

J\u00e1 as categorias que fazem 12×36 (12 horas trabalhadas para 36 de descanso) tamb\u00e9m devem ser inseridas nas regras semanais, porque o que importa aqui n\u00e3o \u00e9 o que acontece de segunda a sextas-feiras, mas sim a cada tr\u00eas dias da semana.<\/span><\/p>\n

O mesmo vale para os descansos semanais: empregados que precisam se revezar para garantir o descanso semanal remunerado (DSR) preferencial aos domingos.\u00a0<\/span><\/p>\n

Um ponto muito importante, que jamais deve ser desconsiderado pela empresa. Qualquer altera\u00e7\u00e3o na jornada de trabalho precisa ser combinada com o trabalhador, por meio de acordos individuais, ou diretamente com a categoria, por meio de acordos e conven\u00e7\u00f5es coletivas.\u00a0<\/span><\/p>\n

O Departamento Jur\u00eddico da empresa deve orientar sobre qual o procedimento mais adequado antes de qualquer altera\u00e7\u00e3o – lembrando que muitas categorias e sindicatos j\u00e1 possuem isso estabelecido previamente.<\/span><\/p>\n

Conhe\u00e7a o RHiD<\/b><\/h2>\n

O <\/span>software de apura\u00e7\u00e3o de ponto<\/span><\/a> da Control iD \u00e9 o mais indicado para empresas que possuem jornadas de trabalho complexas.<\/span><\/p>\n

Por meio de uma programa\u00e7\u00e3o intuitiva, o RH consegue estabelecer as regras di\u00e1rias, semanais e mensais dos colaboradores que possuem jornadas de trabalho convencionais e daqueles que atuam em esquemas diferenciados.<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m disso, essas informa\u00e7\u00f5es podem ser alteradas a qualquer tempo, e de maneira remota – uma vez que os dados gerados s\u00e3o armazenados em nuvem.<\/span><\/p>\n

O RHiD possui ainda um m\u00f3dulo de ponto mobile<\/a>, indicado para trabalhadores que atuam fora do ambiente da empresa, como empregados em home office ou representantes comerciais, por exemplo. Basta baixar o aplicativo e registrar hor\u00e1rio de entrada e sa\u00edda pelo dispositivo m\u00f3vel.<\/span><\/p>\n

O RHiD complementa de maneira eficiente os <\/span>rel\u00f3gios eletr\u00f4nicos de ponto<\/span><\/a> da Control iD: a forma mais segura de registrar entradas e sa\u00eddas de expediente e intervalos, com a emiss\u00e3o de comprovantes e todas as demais exig\u00eancias legais e t\u00e9cnicas.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Empresas de m\u00e9dio e grande porte possuem diferentes tipos de jornadas de trabalho entre seu corpo de profissionais. Nesta hora, \u00e9 importante entender como funcionam as principais formas de organiza\u00e7\u00e3o de expediente, a fim de configurar da melhor maneira o software de apura\u00e7\u00e3o de ponto e os rel\u00f3gios eletr\u00f4nicos de ponto. Um excelente exemplo s\u00e3o […]<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":5309,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"rank_math_lock_modified_date":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[66],"tags":[289,288,283],"class_list":["post-5303","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-relogio-de-ponto","tag-controle-de-jornadas","tag-jornadas-de-trabalho","tag-tipos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5303","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5303"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5303\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5310,"href":"https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5303\/revisions\/5310"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5309"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5303"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5303"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5303"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}