{"id":5210,"date":"2020-12-11T15:30:34","date_gmt":"2020-12-11T18:30:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/?p=5210"},"modified":"2020-12-11T15:30:34","modified_gmt":"2020-12-11T18:30:34","slug":"app-relogio-ponto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/relogio-de-ponto\/app-relogio-ponto\/","title":{"rendered":"Qual a diferen\u00e7a entre o rel\u00f3gio e o aplicativo de ponto?"},"content":{"rendered":"

Exigido desde a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas (CLT) – h\u00e1 quase 80 anos – o controle de ponto dos empregados pode ser feito de v\u00e1rias formas. O importante \u00e9 que o empregador esteja em dia com suas obriga\u00e7\u00f5es patronais e, de outro lado, que o funcion\u00e1rio garanta sua assiduidade e tenha seguran\u00e7a de que ser\u00e1 remunerado adequadamente pelo seu trabalho.<\/span><\/p>\n

Entre os sistemas mais adotados est\u00e1 o <\/span>rel\u00f3gio eletr\u00f4nico de ponto<\/span><\/a> – dispositivo digital que assegura as marca\u00e7\u00f5es em tempo real, sincroniza com o <\/span>software de apura\u00e7\u00e3o do ponto<\/span><\/a> e ainda emite um comprovante que fica em poder do profissional.<\/span><\/p>\n

Mais recentemente, vem crescendo a ades\u00e3o aos aplicativos de registro de ponto. \u00c9 o caso do <\/span>RHiD Mobile<\/span><\/a>, desenvolvido pela Control iD.<\/span><\/p>\n

O aplicativo funciona como um gerenciador remoto de controle de jornadas. Por meio do m\u00f3dulo mobile, os funcion\u00e1rios registram suas entradas e sa\u00eddas a partir de seus dispositivos m\u00f3veis.<\/span><\/p>\n

Os programas s\u00e3o compat\u00edveis com os principais sistemas operacionais e s\u00e3o de f\u00e1cil utiliza\u00e7\u00e3o – al\u00e9m de contarem com instrumentos de localiza\u00e7\u00e3o para identificar se o colaborador est\u00e1 mesmo \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o da empresa ou fora do local combinado.<\/span><\/p>\n

Essas informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o armazenadas de maneira segura em nuvem e incorporadas ao software de apura\u00e7\u00e3o de ponto – programa respons\u00e1vel pela consolida\u00e7\u00e3o de todos os dados individuais dos profissionais: entradas e sa\u00eddas de expedientes e intervalos e eventos extraordin\u00e1rios, como atrasos, faltas e horas extras.<\/span><\/p>\n

Com tudo planilhado e tabulado, cabe ao RH apenas gerar os espelhos individuais e encaminhar para libera\u00e7\u00e3o da folha de pagamento.<\/span><\/p>\n

Ent\u00e3o\u2026 Qual a diferen\u00e7a entre rel\u00f3gio e aplicativo de ponto?<\/span><\/p>\n

Grosso modo, o rel\u00f3gio \u00e9 o equipamento que permite o registro de ponto presencial – podendo ser mec\u00e2nico (cartogr\u00e1fico) ou eletr\u00f4nico (digital). J\u00e1 o aplicativo tem a mesma funcionalidade, s\u00f3 que de maneira remota.<\/span><\/p>\n

S\u00f3 que os apps est\u00e3o ganhando tanta musculatura que tamb\u00e9m j\u00e1 v\u00eam sendo chamados de rel\u00f3gios mobile – porque de fato \u00e9 como se cada funcion\u00e1rio tivesse seu dispositivo na palma de sua m\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Os aplicativos s\u00e3o ideais para quem trabalha em esquema de home office ou que eventualmente precisam estar fora das depend\u00eancias da empresa. No entanto, se a empresa julgar conveniente, tamb\u00e9m podem ser utilizados para trabalhadores que est\u00e3o em regime presencial – bastando que fa\u00e7am as marca\u00e7\u00f5es ao chegar na firma, como j\u00e1 fariam no m\u00e9todo mais conhecido.<\/span><\/p>\n

Para que a empresa possa adotar esta ferramenta, \u00e9 necess\u00e1rio que o controle alternativo de jornadas tenha a anu\u00eancia da categoria por meio de acordos ou conven\u00e7\u00f5es coletivas de trabalho.<\/span><\/p>\n

Mem\u00f3ria com o uso do aplicativo de ponto<\/span><\/h2>\n

Para o profissional, o aplicativo ocupa pouco espa\u00e7o no celular. J\u00e1 para a empresa, como as informa\u00e7\u00f5es est\u00e3o todas em nuvem, os servidores tamb\u00e9m n\u00e3o ficar\u00e3o sobrecarregados com o volume de dados.<\/span><\/p>\n

Ou seja, o aplicativo de registro (rel\u00f3gio mobile) e de apura\u00e7\u00e3o de ponto acrescentam mais rapidez a esta obriga\u00e7\u00e3o trabalhista e, de quebra, libera o RH de um volume expressivo de mem\u00f3ria.<\/span><\/p>\n

A \u00fanica ressalva, antes de adotar o app, \u00e9 que os empregados devem concordar com o novo modelo,<\/span> por meio de acordos ou conven\u00e7\u00f5es coletivas<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe a diferen\u00e7a entre rel\u00f3gio e aplicativo de ponto, escolha a melhor maneira de controlar o registro de seus profissionais. A Control iD conta com as duas op\u00e7\u00f5es e uma equipe \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para sanar suas d\u00favidas a respeito de qual a solu\u00e7\u00e3o mais eficiente para cada caso.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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