{"id":5012,"date":"2020-09-30T18:22:20","date_gmt":"2020-09-30T21:22:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/?p=5012"},"modified":"2020-09-30T18:22:20","modified_gmt":"2020-09-30T21:22:20","slug":"setores-trabalhar-aos-domingos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/outros\/setores-trabalhar-aos-domingos\/","title":{"rendered":"Mais setores podem trabalhar aos domingos; confira quais"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">O governo federal acrescentou mais setores da economia na lista de segmentos em que os trabalhadores est\u00e3o autorizados a trabalhar aos domingos e feriados. Agora, s\u00e3o 91 os ramos de atividade que podem escalar seus funcion\u00e1rios para trabalhar nestes dias.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A portaria <\/span><a href=\"https:\/\/www.in.gov.br\/en\/web\/dou\/-\/portaria-n-19.809-de-24-de-agosto-de-2020-274641612\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">19.809\/2020<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> foi publicada no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o do dia 28 de agosto e atualiza outra portaria (<\/span><a href=\"https:\/\/www.in.gov.br\/en\/web\/dou\/-\/portaria-n-604-de-18-de-junho-de-2019-164321180\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">604\/2019<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">), de junho do ano passado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os novos setores s\u00e3o os seguintes:<\/span><\/p>\n<h2><b>Ind\u00fastria<\/b><\/h2>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Alum\u00ednio;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Oficinas em usinas de a\u00e7\u00facar e \u00e1lcool;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Beneficiamento de gr\u00e3os e cereais;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Equipamentos m\u00e9dicos;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Equipamentos odontol\u00f3gicos;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Equipamentos hospitalares;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Equipamentos de laborat\u00f3rios;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Ind\u00fastria de carnes e derivados.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Com\u00e9rcio<\/b><\/h2>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Distribuidores de produtos industrializados;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Lavanderias;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Lavanderias hospitalares.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Agricultura<\/b><\/h2>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Cultura de gr\u00e3os;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Cultura de cereais;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Cultura de cana-de-a\u00e7\u00facar.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Servi\u00e7os<\/b><\/h2>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Teleatendimento, telemarketing, SACs, ouvidorias, servi\u00e7os de canais digitais;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Tecnologia, seguran\u00e7a e administra\u00e7\u00e3o patrimonial.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Financeiro<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Atividades banc\u00e1rias de car\u00e1ter excepcional ou eventual (desempenhadas em exposi\u00e7\u00f5es, shoppings centers, aeroportos e terminais de transporte.<\/span><\/p>\n<h2><b>Atividades essenciais<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entraram na lista dos novos setores que podem trabalhar aos domingos e feriados as atividades consideradas essenciais pelo governo durante o estado de calamidade decorrente da pandemia de coronav\u00edrus, como academias, constru\u00e7\u00e3o civil, entre outras.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A lista completa de atividades essenciais pode ser obtida <\/span><a href=\"http:\/\/www4.planalto.gov.br\/legislacao\/imagens\/servicos-essenciais-covid-19\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">aqui<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A amplia\u00e7\u00e3o de segmentos autorizados a manter seus trabalhadores em atividade aos domingos e feriados <\/span><a href=\"https:\/\/www1.folha.uol.com.br\/mercado\/2020\/08\/governo-amplia-setores-que-podem-trabalhar-aos-domingos-e-feriados.shtml\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">foi comemorada pelo setor produtivo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, que v\u00ea na amplia\u00e7\u00e3o uma nova possibilidade de f\u00f4lego diante da crise provocada pela pandemia.<\/span><\/p>\n<h2><b>Como funciona a autoriza\u00e7\u00e3o para trabalhar aos domingos e feriados<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A mera autoriza\u00e7\u00e3o para que os funcion\u00e1rios do segmento possam trabalhar aos domingos e feriados n\u00e3o significa que a empresa n\u00e3o deva se preparar para este regime especial de jornada.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A diferen\u00e7a \u00e9 que, nos setores autorizados, o trabalho nestes dias n\u00e3o implica em pagamento de 100% do dia trabalhado, como nas demais \u00e1reas da economia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mesmo assim, o funcion\u00e1rio continua tendo direito a um dia de descanso a cada semana. Caso n\u00e3o haja a concess\u00e3o deste dia, a\u00ed sim o trabalhador \u00e9 remunerado em 100%.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A empresa precisa ainda garantir uma escala de trabalho que possibilite o descanso semanal (remunerado!), preferencialmente aos domingos, mas n\u00e3o necessariamente &#8211; como vimos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o h\u00e1 uma regra espec\u00edfica neste quesito, mas a jurisprud\u00eancia vem considerando razo\u00e1vel a concess\u00e3o de ao menos um domingo a cada tr\u00eas trabalhados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por se tratar de um \u201cdia normal\u201d para estes segmentos, n\u00e3o h\u00e1 cria\u00e7\u00e3o de horas adicionais pelo mero trabalho aos domingos ou feriados &#8211; mas h\u00e1 sim, naturalmente, o pagamento de horas-extras caso ultrapasse o hor\u00e1rio normal de expediente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nas demais \u00e1reas n\u00e3o contidas na portaria, vale a regra anterior: o funcion\u00e1rio pode ser escalado para trabalhar aos domingos e feriados, mas precisa ser remunerado em 100% e ter o descanso semanal remunerado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqui no blogue da <\/span><a href=\"https:\/\/www.controlid.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">Control iD<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, voc\u00ea tem outras informa\u00e7\u00f5es sobre as mudan\u00e7as trabalhistas que afetam diretamente a rotina do Departamento Pessoal. Confere ainda as principais caracter\u00edsticas da linha de<\/span><a href=\"https:\/\/www.controlid.com.br\/relogio-de-ponto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\"> rel\u00f3gios de ponto<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> da empresa l\u00edder no mercado nacional em equipamentos para controle de jornadas.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O governo federal acrescentou mais setores da economia na lista de segmentos em que os trabalhadores est\u00e3o autorizados a trabalhar aos domingos e feriados. Agora, s\u00e3o 91 os ramos de atividade que podem escalar seus funcion\u00e1rios para trabalhar nestes dias. 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