{"id":1255,"date":"2020-08-14T11:53:07","date_gmt":"2020-08-14T14:53:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/?p=1255"},"modified":"2020-09-17T19:39:17","modified_gmt":"2020-09-17T22:39:17","slug":"biometria-no-controle-de-ponto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/relogio-de-ponto\/biometria-no-controle-de-ponto\/","title":{"rendered":"Controle de ponto: biometria \u00e9 principal aliada no combate \u00e0s fraudes"},"content":{"rendered":"

As fraudes no controle de ponto, infelizmente, ainda s\u00e3o pr\u00e1tica comum nos ambientes de trabalho p\u00fablicos e privados. Funcion\u00e1rios mal intencionados conseguem registrar suas entradas e sa\u00eddas sem efetivamente estar no trabalho, na tentativa de acobertar faltas e atrasos ou criar bancos ou horas extras artificiais.\u00a0<\/span><\/p>\n

As fraudes se valem de uma s\u00e9rie de procedimentos, que podem render demiss\u00f5es com justa causa no setor privado e sindic\u00e2ncias e demiss\u00f5es no setor p\u00fablico, al\u00e9m de a\u00e7\u00f5es administrativas e criminais, dependendo do impacto da medida.<\/span><\/p>\n

Em 2013, <\/span>uma m\u00e9dica foi flagrada registrando o ponto para os colegas por meio de dedos de silicone<\/span><\/a>, em S\u00e3o Paulo. <\/span>J\u00e1 uma funcion\u00e1ria de uma empresa de telemarketing foi demitida por faltar ao servi\u00e7o e entregar um crach\u00e1 para que a colega marcasse sua entrada<\/span><\/a>, em 2015. Em 2019,<\/span> o gerente de um banco que refazia logins para que seus funcion\u00e1rios trabalhassem sem receber horas extras foi punido com a dispensa dos quadros da empresa<\/span><\/a>, por falta grave.<\/span><\/p>\n

Tudo isso \u00e9 poss\u00edvel por causa de controles de ponto fracos existentes em cada sistema de registro de pontos – al\u00e9m, claro, da m\u00e1 \u00edndole de uma minoria de colaboradores, contra a qual o gestor tem pouco a fazer.<\/span><\/p>\n

Para apontar cada uma dessas fragilidades, vamos tra\u00e7ar aqui uma linha do tempo dos registros de ponto, e indicar as possibilidades de falhas intencionais ou n\u00e3o deixadas por cada um deles.<\/span><\/p>\n

Controle de ponto por marca\u00e7\u00e3o manual (livros de ponto)<\/span><\/h2>\n

Por incr\u00edvel que pare\u00e7a, ainda existem sistemas de marca\u00e7\u00e3o de entradas e sa\u00eddas manuais, em que o funcion\u00e1rio assina seu nome e indica o hor\u00e1rio em que chegou e deixou o estabelecimento.<\/span><\/p>\n

O \u201csistema\u201d \u00e9 comum em reparti\u00e7\u00f5es p\u00fablicas descentralizadas, como, por exemplo, escolas p\u00fablicas. O \u201cdepartamento pessoal\u201d dessas escolas fica na Diretoria de Ensino, no caso das estaduais, e nas secretarias de educa\u00e7\u00e3o, no caso das municipais. S\u00f3 que o local de trabalho dos funcion\u00e1rios s\u00e3o as escolas, espalhadas por toda a cidade.\u00a0<\/span><\/p>\n

Para conferir o expediente dos servidores, \u00e9 adotado o livro de ponto que, como todo m\u00e9todo anal\u00f3gico, abre margem para falsifica\u00e7\u00f5es e para os registros chamados de \u201chor\u00e1rio brit\u00e2nico\u201d, nos quais as entradas e sa\u00eddas s\u00e3o anotadas sempre no mesmo hor\u00e1rio, sem qualquer altera\u00e7\u00e3o, de um minuto sequer, o que obviamente \u00e9 imposs\u00edvel que ocorra na pr\u00e1tica .<\/span><\/p>\n

Rel\u00f3gios cartogr\u00e1ficos e o registro de pontos<\/span><\/h2>\n

\u201cEvolu\u00e7\u00e3o\u201d dos livros de controle de ponto, os rel\u00f3gios cartogr\u00e1ficos consistem em um rel\u00f3gio com a hora certa, no qual o funcion\u00e1rio insere um cart\u00e3o com os seus dados pessoais. O rel\u00f3gio \u201cimprime\u201d a hora de chegada e sa\u00edda e o cart\u00e3o \u00e9 devolvido em um escaninho que fica ao lado do equipamento ou simplesmente fura o papel, indicando sua presen\u00e7a.<\/span><\/p>\n

O dispositivo n\u00e3o deixa de ser falho, uma vez que o colaborador pode muito bem pegar os cart\u00f5es dos colegas e fazer a marca\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Em algumas empresas, essa pr\u00e1tica \u00e9 disseminada n\u00e3o por fraude, mas por comodidade. Os funcion\u00e1rios se revezam na marca\u00e7\u00e3o de ponto enquanto os outros v\u00e3o para o refeit\u00f3rio, por exemplo. Inadequado, o registro feito dessa forma abre muitos caminhos para falhas.<\/span><\/p>\n

Cart\u00f5es de proximidade ou de c\u00f3digo de barras<\/span><\/h2>\n

Sem d\u00favida um avan\u00e7o, os cart\u00f5es ou crach\u00e1s s\u00e3o documentos pessoais e intransfer\u00edveis (em tese) por meio dos quais o colaborador ingressa na empresa apenas aproximando ou passando seu cart\u00e3o no leitor.<\/span><\/p>\n

Apesar de digital e sintonizado com m\u00e9todos mais modernos de marca\u00e7\u00e3o de jornadas, o cart\u00e3o de proximidade ou por c\u00f3digos de barras n\u00e3o garante com exatid\u00e3o que apenas o respons\u00e1vel pelo documento ir\u00e1 port\u00e1-lo.<\/span><\/p>\n

O controle de ponto por marca\u00e7\u00e3o remota<\/span><\/h2>\n

Feita normalmente por dispositivos m\u00f3veis a partir das senhas pessoais, esse m\u00e9todo ganhou espa\u00e7o com o incremento do home office durante a pandemia de coronav\u00edrus. Estima-se que cerca de 20 milh\u00f5es de trabalhadores ainda estejam atuando remotamente no pa\u00eds.<\/span><\/p>\n

Grosso modo, o trabalhador registra suas atividades na empresa por meio do ingresso no sistema da empresa (VPN ou internet, por exemplo) ou por meio de login e senha que, infelizmente, tamb\u00e9m podem ser compartilhados. Ainda assim, trata-se de um sistema bem pr\u00f3ximo da seguran\u00e7a almejada pelos gestores.<\/span><\/p>\n

Existem solu\u00e7\u00f5es interessantes de reconhecimento facial e cerca geogr\u00e1fica, que podem reduzir muito as fraudes.<\/span><\/p>\n

Biometria: aliada do controle de ponto eficaz<\/span><\/h2>\n

Em termos de garantia da individualidade do funcion\u00e1rio, a biometria \u00e9 de longe o modelo mais seguro. Mesmo porque, como o pr\u00f3prio nome sugere, a biometria \u00e9 alimentada por dados pessoais e \u00fanicos do ser humano: impress\u00f5es digitais, formato do rosto, reconhecimento de \u00edris e at\u00e9 das caracter\u00edsticas das m\u00e3os e dos p\u00e9s.<\/span><\/p>\n

Os <\/span>rel\u00f3gios de ponto<\/span><\/a> da <\/span>Control iD<\/span><\/a> s\u00e3o equipados com as mais avan\u00e7adas tecnologias de biometria em uso no mundo, inclusive em espa\u00e7os de monitoramento severo, como alf\u00e2ndegas, cabines eleitorais e fronteiras.<\/span><\/p>\n

Embora possam atuar com leitores de proximidade ou de barras, digita\u00e7\u00e3o de senha no display touch screen, a\u00a0 Control iD sugere fortemente a ado\u00e7\u00e3o da\u00a0 biometria pela impress\u00e3o digital como forma priorit\u00e1ria. O sistema algor\u00edtmico Innovatrics permite alt\u00edssima acuracidade, mitigando at\u00e9 o limite poss\u00edvel as chances de erros e fraudes.<\/span><\/p>\n

Os dados s\u00e3o armazenados em nuvem, por meio do <\/span>software RHiD<\/span><\/a>, o que tamb\u00e9m d\u00e1 autonomia e seguran\u00e7a para a equipe do departamento pessoal.<\/span><\/p>\n

Por aqui, voc\u00ea entra em contato com representantes para obter uma cota\u00e7\u00e3o ou se tornar um revendedor dos produtos da<\/span> Control iD<\/span><\/a>, que o ajudar\u00e3o a eliminar de vez as fraudes no controle de ponto de sua empresa.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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