{"id":1028,"date":"2020-07-05T10:00:06","date_gmt":"2020-07-05T13:00:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/?p=1028"},"modified":"2020-07-03T14:56:04","modified_gmt":"2020-07-03T17:56:04","slug":"retorno-ao-trabalho-pos-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.controlid.com.br\/blog\/rh\/retorno-ao-trabalho-pos-pandemia\/","title":{"rendered":"Retorno ao trabalho? Prepare sua empresa para receber os funcion\u00e1rios no p\u00f3s-pandemia"},"content":{"rendered":"

Respeitadas as particularidades de cada empresa e cada regi\u00e3o do pa\u00eds, aos poucos os empregadores come\u00e7am a estruturar o retorno ao trabalho presencial. O restabelecimento \u00e9 gradual, porque ainda n\u00e3o se sabe como estar\u00e1 o cen\u00e1rio epidemiol\u00f3gico no pa\u00eds a m\u00e9dio prazo. O que n\u00e3o d\u00e1 \u00e9 pra ficar parado: \u00e9 preciso repensar as estrat\u00e9gias para garantir um ambiente seguro na retomada p\u00f3s-pandemia de coronav\u00edrus.<\/span><\/p>\n

A forma como a empresa vai lidar com o retorno ao trabalho presencial varia muito conforme a atividade econ\u00f4mica. <\/span><\/p>\n

Recomenda\u00e7\u00f5es para o retorno ao trabalho p\u00f3s-pandemia<\/strong><\/h2>\n

Vamos separar aqui as principais recomenda\u00e7\u00f5es para o retorno ao trabalho na <\/span>ind\u00fastrias<\/span><\/i>, <\/span>com\u00e9rcios<\/span><\/i> e <\/span>escrit\u00f3rios<\/span><\/i> – e tamb\u00e9m algumas sugest\u00f5es gen\u00e9ricas, ligadas a qualquer ambiente de trabalho.<\/span><\/p>\n

Ind\u00fastria<\/b><\/h2>\n

As ind\u00fastrias, por estar instaladas em plantas maiores e com mais funcion\u00e1rios, devem ficar atentas para evitar aglomera\u00e7\u00f5es nos ambientes comuns. Uma estrat\u00e9gia poss\u00edvel \u00e9 ampliar os turnos de trabalho, para dividir as equipes e diminuir a conviv\u00eancia entre os trabalhadores mesmo depois da pandemia.\u00a0<\/span><\/p>\n

A limpeza precisa ganhar uma aten\u00e7\u00e3o especial nos ambientes coletivos, como refeit\u00f3rios e vesti\u00e1rios. Dispensers de \u00e1lcool em gel podem ser instalados nas sa\u00eddas e entradas destes espa\u00e7os, a fim de lembrar o colaborador sobre seu uso.<\/span><\/p>\n

Em um primeiro momento, a recomenda\u00e7\u00e3o \u00e9 para que os trabalhadores que fazem parte do grupo de risco n\u00e3o voltem ao trabalho presencial. Como a previs\u00e3o \u00e9 a de que passemos por pequenas quarentenas intermitentes at\u00e9 a descoberta de uma vacina ou da cura para a doen\u00e7a, nada garante que a transmiss\u00e3o n\u00e3o vai continuar ap\u00f3s o fim do estado de calamidade. Preservar a integridade destes trabalhadores (e dos demais, claro) \u00e9 primordial.<\/span><\/p>\n

A ind\u00fastria pode ainda incluir no itiner\u00e1rio de cursos e capacita\u00e7\u00f5es no\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas e essenciais de higiene e de formas de amenizar o cont\u00e1gio.<\/span><\/p>\n

Se a empresa possui \u00f4nibus para buscar e levar trabalhadores, a orienta\u00e7\u00e3o \u00e9 para que o n\u00famero de ve\u00edculos utilizados seja dobrado. Ou seja, se a ind\u00fastria possui um \u00f4nibus para buscar a equipe, \u00e9 preciso disponibilizar mais um para dividir os assentos e evitar aglomera\u00e7\u00f5es dentro do coletivo.<\/span><\/p>\n

As medidas parecem exageradas, mas a contamina\u00e7\u00e3o de um indiv\u00edduo pode lev\u00e1-lo a ter que paralisar toda a empresa novamente.<\/span><\/p>\n

Com\u00e9rcio<\/b><\/h2>\n

A abertura ou n\u00e3o do com\u00e9rcio varia conforme as determina\u00e7\u00f5es de cada regi\u00e3o do pa\u00eds. No \u00faltimo dia 26 de junho, por exemplo, o <\/span>governo do Estado flexibilizou os servi\u00e7os que podem funcionar na capital, mas recrudesceu no interior<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Supondo que voc\u00ea possa reabrir seu estabelecimento, aqui v\u00e3o algumas orienta\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

O controle de pessoas em circula\u00e7\u00e3o faz muito sentido, contanto que voc\u00ea consiga manter uma rotina peri\u00f3dica de limpeza entre uma libera\u00e7\u00e3o e outra. Estabelecimentos pequenos podem montar esquema para atender na porta ou na cal\u00e7ada. J\u00e1 com\u00e9rcios maiores podem monitorar a temperatura dos clientes e investir em entregas e vendas eletr\u00f4nicas durante e depois da pandemia.<\/span><\/p>\n

\u00c1lcool em gel precisa ser disponibilizado \u00e0 vista do cliente, e a orienta\u00e7\u00e3o para o uso de m\u00e1scara \u00e9 clara: mesmo que seu Estado n\u00e3o a tenha obrigado, a sugest\u00e3o quanto ao uso demonstra asseio do comerciante.\u00a0<\/span><\/p>\n

Os funcion\u00e1rios podem se revezar mais vezes, incluindo dias alternados ou a cria\u00e7\u00e3o de novos turnos.<\/span>
\n<\/span>Vale lembrar que as mudan\u00e7as na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista durante este per\u00edodo de exce\u00e7\u00e3o permitem a redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rios (<\/span>linkar com texto anterior<\/span>) – uma pr\u00e1tica que pode ser adotada em \u00faltimo caso, inclusive para espa\u00e7ar o contato entre os colaboradores e os clientes.<\/span><\/p>\n

Escrit\u00f3rios<\/b><\/h2>\n

Mesmo depois da pandemia, \u00e9 prov\u00e1vel que empresas mantenham o teletrabalho para parte do time de colaboradores.<\/span><\/p>\n

No trabalho presencial, alguns cuidados precisam ser tomados, como o distanciamento entre mesas e cadeiras e o controle de limpeza de \u00e1reas comuns e que, no ambiente corporativo, costumam ser pequenas – como o espa\u00e7o do caf\u00e9 ou a cozinha.<\/span><\/p>\n

Os funcion\u00e1rios podem ser orientados a usar os pr\u00f3prios copos e canecas para tomar \u00e1gua e caf\u00e9, manter dist\u00e2ncia segura entre as mesas e buscar formas escalonadas de fazer refei\u00e7\u00f5es e reuni\u00f5es. Talvez sejam necess\u00e1rias pequenas adapta\u00e7\u00f5es estruturais.<\/span><\/p>\n

Em um primeiro momento, trabalhadores com sintomas de gripe ou resfriado precisam ser afastados. Gestantes e idosos precisam de cuidados especiais – verifique a possibilidade de mant\u00ea-los em home office.<\/span><\/p>\n

Trata-se de um per\u00edodo excepcional, que vai passar, mas que exige bastante resili\u00eancia e paci\u00eancia por parte do empregador. O retorno n\u00e3o acontecer\u00e1 dentro da normalidade e vai demorar para as coisas serem como antes. Enquanto esse dia n\u00e3o chega, investir em preven\u00e7\u00e3o \u00e9 o melhor a ser feito.<\/span><\/p>\n

Quer saber mais sobre o retorno ao trabalho p\u00f3s-pandemia e o impacto do coronav\u00edrus em nossa rotina de trabalho? Ent\u00e3o acesse nosso blog<\/a>, s\u00e3o mat\u00e9rias di\u00e1rias pra manter voc\u00ea ainda mais informado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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